成果/Result
- “为装而说”:野心家取向、印象管理动机与员工建言被引量：10收藏
- 作者：关涛 吴日源 丁炯
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《管理工程学报》 2021
- 关键词：野心家取向 印象管理 逢迎 自我推销 员工建言
- 摘要：野心家取向的员工,为了获得非绩效手段的晋升或好评,可能会产生逢迎和自我推销等印象管理动机,进而导致"为装而说"的印象管理式建言。现有文献主要集中在员工建言的正面动机,对这种印象管理动机支配的建言现象及其发生过程关注不够。...
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