文献类型：学位论文

中文题名：基于灰色系统理论的企业战略兼并决策模型研究

作者：常亮[1];

机构：[1]华东理工大学;

导师：唐永林;华东理工大学

授予学位：硕士

语种：中文

中文关键词：企业战略兼并;决策模型;灰色选择;指标体系

摘要：兼并作为企业一种外部成长方式，迄今已经历了五次浪潮。本文在对兼并历史简单回顾后，对兼并失败的经验和教训进行思考和总结，指出“战略兼并”是成功兼并的关键。它区别于投机兼并，出于企业的自身发展战略需要，以兼并双方各自核心竞争优势为基础，重在提高企业的市场竞争力，为公司发展战略目标服务。 战略兼并决策是战略兼并的重要内容，也是关键的一环。战略兼并的内涵和特征决定了其决策过程是一个复杂的不确定性系统决策过程。灰色系统理论作为解决不确定性系统问题方法中的一支奇芭，以“小样本”、“贫信息”不确定性问题为研究对象，为研究企业战略兼并决策问题提供了新的思路和方法。 本文首先对战略兼并的基础理论、内涵、特征，及其与企业核心竞争力的关系进行了深入分析，为灰色系统理论方法的应用做准备。然后，借助灰色系统理论的认知模式和构造模式对战略兼并决策过程进行认识和分析，从宏观上构造出战略兼并决策过程的灰朦胧集，从而在理论上为灰色系统理论在战略兼并决策过程中的应用奠定基础。 随后，就战略兼并决策过程中的重要子命题之一，兼并目标企业的选择，进行了深入分析，给出兼并双方核心竞争力匹配度分析框架，以保证兼并目标战略层面上的正确性，然后据此构建出适用灰色系统理论方法的目标企业选择指标体系。并综合运用灰色系统理论的灰色关联分析、灰评估方法建立了战略兼并目标企业灰色选择模型，从而为主并企业进行目标企业选择决策提供科学依据。