文献类型：期刊文献

中文题名：管理学中的人性假设探讨及趋势分析

作者：蒋景楠[1];彭波涛[1]

机构：[1]华东理工大学工商经济学院

年份：2001

卷号：16

期号：4

起止页码：25

中文期刊名：华东理工大学学报（社会科学版）

外文期刊名：Journal of East China University of Science and Technology：Social Science Edition

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

语种：中文

中文关键词：管理学;人性假设;人本管理;分析性研究;动态研究

摘要：人性问题在管理学中的地位从无到有，从忽视到重视，一直在不停地变化，各种学派对人性问题的看法也不完全一致。本文在综述管理思想史中人性假设理论变迁的基础上．总结了人性理论变迁的趋势，并对这些趋势的成因进行了分析。对部分管理学中人性假设发展的现实与理论依据、主要观点作了阐述，简要的分析了这些理论产生的社会、经济和个人背景。