文献类型：期刊文献

中文题名：核心技术人员离职披露的监管困境与优化路径

英文题名：Regulatory Dilemmas and Optimization Paths for the Disclosure of Core Technical Staff Resignation

作者：阮永平[1];於铃[1];郑凯[1]

机构：[1]华东理工大学商学院

年份：2026

期号：2

起止页码：27

中文期刊名：金融与经济

外文期刊名：Finance and Economy

收录：;北大核心:【北大核心2023】；

基金：国家社会科学基金一般项目“科创板核心技术人员信息披露的估值纠偏机制与分级监管研究”(25BGL102)。

语种：中文

中文关键词：人力资本流动;信息披露;创新风险;制度分析

摘要：核心技术人员稳定性与科创公司内在价值密切相关。为更准确地识别公司价值,科创板建立了核心技术人员离职披露制度。在明确离职现状的基础上评估披露质量,通过制度预期与实际执行的差异揭示监管困境。当前,核心技术人员离职普遍,公司能够遵循形式合规,完整披露关键事项。然而,公司在细节内容的披露上未达预期,存在披露样板化、表达模糊化、人员花瓶化等问题,掩盖了潜在的创新风险,为制度监管带来挑战。由此,提出四大优化路径以提升核心技术人员离职信息的决策有用性。