文献类型：期刊文献

中文题名：知识员工职业发展动态模型研究

作者：黄维德[1];吴冰[1]

机构：[1]华东理工大学工商经济学院,教授上海市200237

年份：2004

卷号：25

期号：5

起止页码：56

中文期刊名：经济与管理研究

外文期刊名：Research on Economics and Management

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2000】；CSSCI:【CSSCI2004_2005】；

语种：中文

中文关键词：知识员工;职业发展;动态模型;企业管理;人力资源管理;激励机制

摘要：所谓知识员工,是指主要用脑力创造价值的员工.随着知识经济时代的来临,知识日益成为社会最关键的资源和最基本的生产要素.这在客观上要求重新审视以往的管理理论和经验,立足于知识员工的特点进行管理创新,最大限度地开发、利用和发展知识员工的创造力和潜能,从而实现组织与知识员工共同、持续的发展.