文献类型：期刊文献

中文题名：家长式劳动关系案例研究

作者：李财德[1];乌尼莎莎[1];陈万思[1]

机构：[1]华东理工大学

年份：2011

期号：2

起止页码：38

中文期刊名：人才资源开发

语种：中文

中文关键词：家长式;家长式领导;管理者;管理人员;富士康;劳动

摘要：中国背景下企业领导风格——家长式领导,对于公司企业文化建设和和谐劳动关系的构建将产生一定的影响,而这种影响的传递过程是如何运行的?将会出现什么样的不良问题?又将如何预防和改善?本文将结合案例予以分析。一。