文献类型：期刊文献

中文题名：高校有组织科研的优化对策建议

作者：马小雷[1];黄泽炀[1];陈万思[1]

机构：[1]华东理工大学

年份：2025

期号：7

起止页码：94

中文期刊名：四川劳动保障

基金：2025年华东理工大学“十五五”发展规划研究课题“研究型高校开展有组织科研的理论与实践探索”(立项编号:GH202515)。

语种：中文

中文关键词：成果转化;有组织科研;高校;人才培养;

摘要：高校科学研究发挥着“构建大平台、组建大团队、培养大人才、承接大任务、产出大成果”的重要作用。随着国家对战略科技支撑的需求日益增长,无序的自由探索方式已不足以加速关键核心技术的突破。在响应国家重大战略需求与经济社会发展对科技创新需求的双重驱动下,“有组织科研”应运而生。作为一种创新途径,有组织科研紧密联结政府、高等教育机构、科研组织及企业(产业)等多方主体,共同致力于科技创新。此模式的核心目标在于促进科学研究从“自发无序”的状态转变为“有序组织”的新阶段。强化有组织的科学研究是在充分利用自由探索的优势和特点的基础上,以国家战略需求为导向,系统地开展科学研究、人才培养和创新高地的建设工作,以促进高校科技创新向高质量发展迈进。高校加强有组织科研具有重要意义,目前高校科研创新在组织架构、平台搭建、人才队伍建设、成果转化效率以及管理体制等方面仍面临挑战,需要注重发挥新型举国体制优势、加强平台基地内涵建设、加快创新人才培养、打通成果转化全链条、创新科研体制机制改革,不断提升服务国家战略需求能力。