文献类型：期刊文献

中文题名：基于组织学习视角的跨国公司行为新解

作者：阎海峰[1];关涛[1]

机构：[1]华东理工大学商学院,上海200237

年份：2006

卷号：28

期号：10

起止页码：34

中文期刊名：外国经济与管理

外文期刊名：Foreign Economics & Management

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2004】；CSSCI:【CSSCI2006_2007】；

基金：国家自然科学基金资助项目<在华跨国公司网络中本土企业学习效应研究>(批准号:70302016)

语种：中文

中文关键词：跨国公司;组织学习;行为解释

摘要：本文认为,对跨国公司组织学习行为的研究,经历了从适应性学习到战略性学习的转变。如何通过跨国经营促进知识的国际化生产,以及提高在全球范围内应用新知识的能力,是当今跨国公司组织学习的两个核心命题,而组织间学习和组织内学习则是跨国公司的两条重要学习路径。文章最后指出,构建一种关于跨国公司组织学习的理论框架,为深入展开经验研究提供理论平台,是跨国公司组织学习研究未来需要努力的方向。