文献类型：期刊文献

中文题名：组织合法性中解耦问题研究综述

英文题名：A Review of Researches on the Decoupling in Organizational Legitimacy

作者：陈琳[1,2];李玉刚[1]

机构：[1]华东理工大学商学院,上海200237;[2]济南大学管理学院,山东济南250022

年份：2015

卷号：32

期号：14

起止页码：156

中文期刊名：科技进步与对策

外文期刊名：Science & Technology Progress and Policy

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2014】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；

基金：国家社会科学基金项目(13BGL018);上海市教育委员会科研创新项目(12ZS050)

语种：中文

中文关键词：新制度主义;组织合法性;解耦

外文关键词：Neo-Institutional Theory; Organizational Legitimacy; Decoupling

摘要：解耦问题是新制度主义组织合法性研究的核心议题之一,也是组织管理实践中必须正视的问题。解耦问题于20世纪70年代被提出,并受到西方许多学者的广泛关注。在系统梳理国内外相关研究的基础上,分析了组织社会学研究领域内解耦概念提出的理论背景,对组织合法性中解耦的起源及概念进行了辨析,对组织合法性中解耦的相关研究进行了分析和评价,并对未来研究进行了展望。
The decoupling is regarded as a key issue of the new institutionalism organizational legitimacy study and a practi- cal problem necessarily confronting management. Raised in the 1970 s, the concept of decoupling has drawn wide attention of many scholars. On the basis of a systematic review of related literatures, first of all, this paper analyzes the theoretical background of decoupling problem and elaborates the connotation and definition of decoupling and analyzes empirical stud- ies. Finally it advances the directions in future researches by taking account of the shortcomings of existing researches.