文献类型：期刊文献

中文题名：和谐社会与薪酬制度的公平性

作者：顾剑[1]

机构：[1]华东理工大学商学院工商管理系,博士上海200231

年份：2006

期号：10

起止页码：50

中文期刊名：求索

外文期刊名：Seeker

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2004】；社科基金资助期刊;CSSCI:【CSSCI2006_2007】；

语种：中文

中文关键词：和谐社会;公平;权力要素;内部人控制

摘要：和谐社会的核心本质是社会公平,社会公平问题的关键是解决利益公平分配问题。竞争性行业的薪酬遵循市场机制规律,而垄断性行业的利益分配的公平性不仅是收入差距的问题,更在于有效约束行政权力。将“权力要素”逐出经济活动和分配过程,关键在于解决内部人控制问题。民主和法制进程以及对国有垄断性行业监管水平是实现利益公平分配的必由之路。