文献类型：会议论文

中文题名：员工正念对工作倦怠的影响——内在动机的中介作用

作者：陈亮;王楠;倪丹

机构：[1]华东理工大学商学院;[2]清华大学经济管理学院;

会议论文集：第二十一届全国心理学学术会议摘要集

会议日期：20181102

会议地点：中国北京

主办单位：中国心理学会

语种：中文

中文关键词：正念;工作倦怠;内在动机;资源保存理论

摘要：选题背景:已有研究表明,工作倦怠不仅会损害员工的身心健康,还会严重影响员工的工作态度与行为表现。因此,探究工作倦怠的影响因素,并及时预防和应对工作倦怠变的至关重要。目前,学者们对工作倦怠的前因变量进行了大量的实证探究,但是大多数研究集中在工作和组织等外部因素上,仅有少量研究探讨了个体因素对工作倦怠的影响,并且这些个人因素多为一些相对稳定,且在较短时间内难以改变的个体特质。方法:本文基于资源保存理论