文献类型：会议论文

中文题名：基于内生经济增长理论的山西省人力资本政策实证研究

作者：陈洪安[1];王婷婷[1];

机构：[1]华东理工大学商学院;

会议论文集：第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集

会议日期：20101113

会议地点：中国辽宁大连

主办单位：中国管理现代化研究会

语种：中文

中文关键词：内生经济增长理论;区域经济;人力资本政策

摘要：制定山西省人力资本政策的基础有二:一是山西省人力资本与经济增长的关系;二是山西省人力资本在全国范围内处于何种特殊性。通过回顾和比较内生经济增长理论并以此建立计量模型,以人力资本存量指标划分区域,来分析上述关系与特殊性。实证研究表明:山西省人力资本相对于全国人力资本有自己的类型特征,人力资本投资对山西省区域经济增长贡献度是不同的,山西省政府应采取差异化区域人力资本政策。实施基于内生经济增长的战略人力资本政策,从而实现经济增长方式的根本转变。