文献类型：期刊文献

中文题名：构建企业和谐劳动关系的基本途径

作者：李海鹰[1];武玉红[2]

机构：[1]华东理工大学法学院;[2]上海师范大学法商学院

年份：2006

期号：7

起止页码：46

中文期刊名：上海企业

外文期刊名：Shanghai Enterprise

收录：北大核心:【北大核心2004】；

语种：中文

中文关键词：所有制企业;劳动关系;和谐;职工收入;分配制度;收入差距;经济增长;工资增长;具体表现;下降趋势

摘要：一、当前劳动关系矛盾突出的现象和原因 1、分配制度不合理、收入差距拉大 近几年来，我国职工总体收入水平在不断提高，分配制度不合理、职工收入偏低，仍是当前劳动关系矛盾中的主要问题。具体表现为：职工工资增长与经济增长不相同步。各种所有制企业中的生产工人及农民工的经济地位普遍呈下降趋势，成为社会稳定的潜在危险。这两个阶层在人数上占我国有从业能力者的70％，但其家庭平均收入分别是本阶层最高层次的1／9和1／26。从全国看，2003年同1989年相比，