文献类型：期刊文献

中文题名：家族企业人力资源经理的招聘管理——基于人力资源经理胜任力模型的视角

作者：陈万思[1];赵曙明[2]

机构：[1]华东理工大学商学院;[2]南京大学商学院

年份：2009

卷号：26

期号：5

起止页码：63

中文期刊名：中国人力资源开发

外文期刊名：Human Resources Development of China

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2008】；CSSCI:【CSSCI2008_2009】；

基金：国家自然科学基金重点项目(70732002);国家自然科学基金一般项目(70572048);国家社会科学基金项目(08BSH039);教育部人文社科项目(06JD630002)

语种：中文

中文关键词：人力资源经理;胜任力模型;家族企业;招聘

摘要：本文以一家典型家族企业人力资源经理的招聘为例,从招聘需求、招聘实施和效果评估三个方面展开分析,并对这一案例的启示进行了探讨。