文献类型：期刊文献

中文题名：论人力资源理论与道德社会传统的异质性——现代人力资源理论本土化的思考

英文题名：On Heterogeneity of Human Resources Theory and Moral Society Tradition

作者：陈荣杰[1]

机构：[1]华东理工大学文化艺术学院

年份：2002

卷号：17

期号：1

起止页码：73

中文期刊名：华东理工大学学报（社会科学版）

外文期刊名：Journal of East China University of Science and Technology：Social Science Edition

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

语种：中文

中文关键词：人力资源理论;异质性;人事管理;行政管理;血缘亲情;本土化

摘要：在上海的一些合资企业,外方撤资之后管理工作全部由中方干部承担.同样一个企业,同样的运作机制,可是换了一批人,企业的运作状态和效益明显不如从前.