文献类型：会议论文

中文题名：资质过剩研究述评与展望

作者：陈洪安[1];臧文佩[1];

机构：[1]华东理工大学商学院工商管理系;

会议论文集：Proceedings of 3rd International Conference on Modern Management,Education Technology,and Social Science(MMETSS 2018)（Advances in Social Science,Education and Humanities Research,VOL.215）

会议日期：20180928

会议地点：中国广东珠海

主办单位：AEIC Academic Exchange Information Centre(China)

语种：中文

中文关键词：资质过剩; 相对剥夺; 个体-工作匹配; 工作绩效

摘要：伴随劳动力整体素质提升、经济增速放缓的现状,社会所能提供的就业机会跟不上人们就业需求的增长速度。越来越多的人不得不接受低要求的工作,也就出现了全球范围内的'资质过剩'现象。本文分别从资质过剩的概念内涵、结构测量、前因研究、影响结果四个方面对国内外现有文献进行回顾与梳理,并对今后的研究方向提出建议与展望,以期为未来的研究方向提供参考。