文献类型：期刊文献

中文题名：人力资源管理人员胜任力模型构建的企业实践

作者：陈万思[1]

机构：[1]华东理工大学商学院,上海200237

年份：2006

卷号：23

期号：3

起止页码：40

中文期刊名：科技进步与对策

外文期刊名：Science & Technology Progress and Policy

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;北大核心:【北大核心2004】；CSSCI:【CSSCI2006_2007】；

基金：教育部人文社会科学研究博士点基金项目(03-JB630012)

语种：中文

中文关键词：人力资源;管理人员;胜任力模型

摘要：在回顾国内外人力资源管理人员胜任力研究文献的基础上,利用行为事件访谈法与量表调查法,为样本企业构建了包含基准性胜任力和鉴别性胜任力两个构面的人力资源管理人员胜任力模型,为企业获取和培养胜任的人力资源管理人员提供了标准。