文献类型：期刊文献

中文题名：对人本主义内部控制的思考

作者：章卫红[1]

机构：[1]华东理工大学商学院会计学系,上海200000

年份：2006

期号：07X

起止页码：96

中文期刊名：科技信息

外文期刊名：Science & Technology Information

语种：中文

中文关键词：内部控制;人本主义;现代工业文明;企业文化;规章制度;法律法规;文化管理;文化传统

摘要：一、人本主义文化管理的发展 企业文化是随着现代工业文明的发展，企业组织在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。企业文化作为内部控制的文化氛围，也引起了我们国家有关部门的高度重视。《证券公司内部控制指引》指出：“公司管理层必须牢固树立内部控制优先思想，自觉形成风险管理观念；同时制定有效的住处资料流转通报制度，保证全体员工及时了解重要的法律法规和管理层的经营思想。公司全体职工必须忠于职守，勤勉守责，严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度。”