文献类型：期刊文献

中文题名：金桥开发区化解群体性劳资矛盾的实践与探索

作者：刘金祥[1];戴国印[1]

机构：[1]华东理工大学法学院,上海200237

年份：2013

期号：5

起止页码：26

中文期刊名：工会理论研究

外文期刊名：Labour Union Studies

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库

基金：国家社科基金一般项目<重大劳资矛盾预警与处置法制机制研究>;项目编号(2012BFX117)的阶段性研究成果

语种：中文

中文关键词：群体性劳资矛盾;化解路径;实践与探索

摘要：近几年,我国企业劳资纠纷频发,劳资争议案件数量大幅度上升,呈现"井喷"之势。如"富士康N连跳"、"本田南海工厂罢工"等等,一桩桩劳动纠纷引发的员工群体性事件牵动着人们敏感的神经,群体性劳资冲突因其普遍性和频发性已然成为中国社会矛盾的主要焦点之一。当前劳资矛盾表现为"群体的突发性、维权的激烈性、法外的权益性、诉求的威胁性、解决的困难性"五大特点,如何化解群体性劳资矛盾已成为刻不容缓的研究课题。金桥开发区工会联合会知难而上,与时俱进,对此作了积极有效的实践与探索。