文献类型：期刊文献

中文题名：裁员:家家有本难念的经

作者：杨光[1];董临萍[1]

机构：[1]华东理工大学商学院

年份：2009

卷号：0

期号：4

起止页码：34

中文期刊名：管理@人

外文期刊名：Management@People

语种：中文

中文关键词：利润最大化;边际收益;盈利能力;理性人假设;经济性裁员;运营成本;裁员潮;绩效考核结果;财务问题;资

摘要：裁员年年有,今年特别多。根据经济学中的理性人假设,企业在所雇用的最后一名员工给企业带来的收益正好等于其工资时,企业取得利润最大化。如今,经济危机使企业边际收益低于员工工资,裁员同样也能解释。裁员的类型包括三种:(1)经济性裁员。指企业在其经营状况恶化、盈利能力下降、生存和发展面临挑战的情况下,为降低运营成本、缓解经济压力而被迫采取的裁员行为。