文献类型：期刊文献

中文题名：官员激励与政府支出效率:来自地级市的证据

英文题名：Official Career Incentive and Local Government Expenditure Efficiency

作者：王芳[1];刘红芹[2];陈硕[3]

机构：[1]华东师范大学公共管理学院;[2]华东理工大学社会与公共管理学院;[3]复旦大学经济学院

年份：2021

卷号：8

期号：3

起止页码：173

中文期刊名：经济学报

外文期刊名：China Journal of Economics

收录：CSTPCD;;国家哲学社会科学学术期刊数据库;CSSCI:【CSSCI2021_2022】；

基金：上海市哲学社会科学规划一般课题(项目批准号:2020BJL003);上海市哲学社会科学规划青年课题“积极财政政策背景下的政府支出效率研究”(项目批准号:2018EGL020);国家自然科学基金面上及重点项目(项目批准号:71773021和71933002);上海市教育委员会科研创新计划(项目批准号2017-01-07-00-07-E00002);复旦大学“卓越2025”人才培育计划以及“2018、19及20年理论经济学Ⅰ类高峰计划”的资助。

语种：中文

中文关键词：官员激励;支出效率;DEA核算

摘要：本文试图以官员晋升激励为视角,研究经济新常态下我国地方政府的支出效率。当前关于机构精简、三公支出及重复建设等问题逐渐成为公众关注焦点之一,同时也被政府所重视。但与基于西方国家研究相比,针对我国政府效率的研究相对薄弱。本文首先测算1996—2015年我国地市级政府支出效率;其次,检验官员晋升激励对支出效率的影响。本文发现就总体效率来说,晋升激励能够显著提高辖区财政支出效率及基建效率,但对教育支出效率的影响不显著;同时,晋升激励作用也存在异质性。本文发现从政治经济学角度增加了对我国地方政府行为的理解。
This paper aims to research the efficiency of Chinese local government under the New Normal. Specifically, we attempt to assess the effects of official incentive on government expenditure efficiency. Firstly, we establish a data set on government efficiency at prefectural level covering 283 prefectures and ranging from 1996 to 2015. Secondly, using a Difference-in-Differences and Propensity Score Weighting Methods, we find that expenditure efficiency is significantly higher to those newly appointed leaders than incumbent leaders after local Party Congress. Further, such an effect of political incentives is restively weaker for the cities with better economic performance and more transfer received.