文献类型：期刊文献

中文题名：公共部门激励机制的困境及其重构

作者：朱洵韬[1];刘军[2]

机构：[1]华东理工大学体育科学与工程学院;[2]华东理工大学国家小城镇社会保障研究中心

年份：2012

期号：12

起止页码：72

中文期刊名：人民论坛（中旬刊）

语种：中文

中文关键词：公共部门;激励机制;双重力理论;“动力—压力”激励模式

摘要：传统的公共部门激励机制不仅在理论上陷入困境,在激励原则长期存在一元化倾向,在实践中更是表现出一种低效的运作。为了充分激发公职人员的潜能和工作热情,提高公共部门人力资源质量和工作效率,就必须从理论、原则、模式三个维度重构公共部门的激励机制。