成果/Result
- 在线用工平台算法管理的消极影响和控制策略研究:算法技术属性视角被引量：21收藏
- 作者：周恋 雷雪 后锐 陈越
- 机构：广东工业大学管理学院;华东理工大学商学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2022
- 关键词：在线用工平台 算法管理 算法技术属性 算法公平 消极影响
- 摘要：在线用工平台通过大数据和算法进行任务分配、绩效评价和奖惩激励,其在效率和工作自主性方面的优势受到广泛关注。然而,片面追求算法管理效率容易忽视其对平台从业者的消极影响。借鉴公平启发理论,本研究从算法技术属性角度探讨算法管理...
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- 在线用工平台从业者算法抵制行为量表开发与检验被引量：5收藏
- 作者：周恋 李嘉慧 雷雪 方琳 邹建渡
- 机构：广东工业大学管理学院;华东理工大学商学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2023
- 关键词：在线用工平台 算法管理 算法抵制行为 算法不公平感 自主需要挫败
- 摘要：在线用工平台从业者如何适应看似自主、实则严苛的算法管理工作环境一直是学术界关注的热点问题。尽管已有研究开始关注平台从业者对于算法管理的抵制行为,但是算法抵制行为的内涵维度和影响因素仍然缺乏深入探讨。本研究首先通过文献演绎...
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- 数字劳动平台从业者参与及其影响因素研究被引量：5收藏
- 作者：周恋 黄薪然 段纤纤 雷雪 杨姗媛
- 机构：广东工业大学管理学院;中南财经政法大学工商管理学院;华东理工大学商学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2025
- 关键词：数字劳动平台 平台从业者参与 影响因素 算法管理
- 摘要：数字经济背景下,如何让算法管理聆听平台从业者声音、保障平台从业者权益成为急需解决的关键问题。然而,数字劳动平台的灵活用工关系和算法管理方式使得平台从业者参与不同于传统组织情境下的员工参与。本研究采用案例研究方法分析数字劳...
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