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社会网络视角下新进员工跳槽的生存分析被引量：1收藏 分享
作者：吴冰 侯丽敏 温涛
机构：华东理工大学商学院;华东理工大学理学院
来源：《科研管理》  2012
关键词：新进员工  跳槽  社会网络  生存分析  
摘要：本研究以社会网络为视角,探讨影响企业新进员工跳槽的社会网络机制。选取2008年参加工作的毕业生为对象进行生存分析发现,入职前后的社会网络强度会显著提高新进员工的跳槽可能,而扩大入职后的网络规模则会延长新进员工的工作持续时...
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