成果/Result
- 高管团队注意力与企业国际化绩效:权力与管理自由度的调节作用被引量：39收藏
- 作者：董临萍 宋渊洋
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《管理评论》 2017
- 关键词：高管团队 注意力 权力 管理自由度 国际化绩效
- 摘要：国际化是中国企业实现可持续成长和提升全球竞争力的重大战略举措,企业高管团队作为战略决策的制定和执行者对国际化有极为重要的影响。由于受到研究数据的局限,现有研究侧重于探讨企业高管团队的人口统计特征对企业国际化的影响,对背后...
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- 中国企业魅力型领导风格、员工工作态度与群体绩效的实证研究被引量：21收藏
- 作者：董临萍 吴冰 黄维德
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《管理学报》 2010
- 关键词：魅力型领导 工作态度 群体绩效
- 摘要：以250名中国企业员工为样本的分析结果表明,魅力型领导风格对群体绩效和群体成员的工作态度会产生积极的影响力;但是魅力型领导风格不同的行为维度对于群体绩效和群体成员的工作态度的影响存在差异;群体成员的工作态度显著影响着魅力...
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- 国外组织情境下魅力型领导理论研究探析被引量：20收藏
- 作者：董临萍 张文贤
- 机构：华东理工大学商学院;复旦大学管理学院
- 来源：《外国经济与管理》 2006
- 关键词：魅力型领导 效能 影响因素
- 摘要：本文对国外组织情境下魅力型领导理论的主要研究成果进行了综述,在阐明了魅力型领导内涵的基础上,从魅力型领导的形成、效能以及影响因素等视角对相关的理论和实证研究成果进行了梳理,并对魅力型领导理论的未来研究方向进行了展望。
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- 魅力型领导风格、群体效能感与群体绩效——中国企业情境下的实证研究被引量：16收藏
- 作者：董临萍 吴冰 黄维德
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《经济管理》 2008
- 关键词：魅力型领导 群体效能感 群体绩效
- 摘要：本文以实证调查的方式探讨了魅力型领导风格在群体层面的影响力和作用机制。结果显示,魅力型领导风格对于群体效能感和群体绩效具有正向的积极影响,但是,该领导风格不同的行为维度对于两者的影响存在差异。同时,群体效能感对于魅力型领...
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- 知识工作团队中变革型领导与团队冲突管理方式研究被引量：11收藏
- 作者：董临萍
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《管理学报》 2013
- 关键词：变革型领导 合作型团队冲突管理方式 竞争型团队冲突管理方式 团队心理安全
- 摘要：对来自106个团队的283名知识工作团队成员的调查结果进行研究分析,结果表明,变革型领导风格的4个维度,即德行垂范、个性关怀、愿景激励和领导魅力均能促进合作型冲突管理方式,但是只有德行垂范和个性关怀能够抑制竞争型冲突管理...
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- 跨文化情境下员工感知的多元化管理、文化智力与工作绩效研究被引量：11收藏
- 作者：董临萍 李晓蓓 关涛
- 机构：华东理工大学商学院;成均馆大学中国大学院
- 来源：《管理学报》 2018
- 关键词：多元化管理 文化智力 任务绩效 适应性绩效
- 摘要：基于特质激活理论和组织情境模型,针对分布在98家国际化企业中的214名员工进行调研分析。研究结果表明:跨文化工作情境中,基于"学习-效率"范式的组织多元化管理对员工的任务绩效和适应性绩效均具有显著正向影响。其中,文化智力...
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- 论危机处理中的魅力型领导被引量：9收藏
- 作者：董临萍
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《经济与管理研究》 2005
- 关键词：危机 魅力型领导 作用机理 行为特征
- 摘要：企业在应对与处理危机的过程中,领导的作用举足轻重。本文分析危机情境 下魅力型领导出现的必然性,探讨其作用机制,并结合案例指出在危机处理过程中魅力型领导所 应展现的行为特征。
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- 服务型领导能提升知识员工敬业度吗?——基于主观幸福感和程序公平的中介作用被引量：8收藏
- 作者：董临萍 於悠
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《北京工商大学学报（社会科学版）》 2017
- 关键词：服务型领导 知识员工 敬业度 领导风格 主观幸福感 程序公平
- 摘要：作为组织的核心资源,知识员工的流动性在不断增强,因此创新激励机制、提高员工敬业度是企业面临的紧迫和现实问题。文章以来自不同性质企业的160名知识员工为样本,采用多元回归分析方法检验了服务型领导风格与知识员工敬业度的关系。...
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- 商业银行信息员工作满意度调查被引量：2收藏
- 作者：陈建 韩玉兰 董临萍
- 机构：华东理工大学商学院;上海银行上海200120
- 来源：《上海金融》 2013
- 关键词：商业银行 辅助支持类工作 工作满意度 对策
- 摘要：本文选取S银行从事辅助支持类工作员工中具有代表性的人群———信息员,对其满意度水平进行了问卷调查。进而分析了信息员对报酬、晋升、学习机会、直接上级、奖励、组织支持、同事支持和工作本身的满意度以及总体工作满意度现状,并考察...
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