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新生代农民工就业能力问题初探:一个分析的框架被引量:72收藏 分享
作者:罗恩立
机构:华东理工大学社会与公共管理学院;复旦大学社会发展与公共政策学院
来源:《经济问题探索》  2010
关键词:新生代农民工  就业能力  分析框架  
摘要:新生代农民工已逐渐成为我国产业工人的重要组成部分,就业能力状况影响其自身职业向上流动和城市融入,也关系着中国未来产业结构的升级和劳动要素的竞争力。本文在述评西方就业能力研究文献基础上,结合中国国情与研究对象的特性,提出基...
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就业能力对农民工城市居留意愿的影响——以上海市为例被引量:44收藏 分享
作者:罗恩立
机构:华东理工大学社会与公共管理学院
来源:《城市问题》  2012
关键词:就业能力  农民工  城市居留意愿  回归分析  
摘要:就业是民生之本,提升就业能力可为改善农民工的城市生存发展处境提供基础性条件,进而影响其城市居留意愿。本文基于对上海市1026份农民工的问卷调查,应用Logistic回归分析,考察这一群体就业能力因素对于其城市长期居留意愿...
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家庭随迁、居留意愿与流动人口就业质量--基于2016年全国流动人口动态监测数据的分析被引量:41收藏 分享
作者:罗恩立 方丹丹
机构:华东理工大学社会与公共管理学院
来源:《人口与发展》  2020
关键词:流动人口  就业质量  家庭随迁  居留意愿  
摘要:中国正处于人口流动数量增加、规模扩大和流动时间逐渐延长时期。流动人口就业质量事关其能否在流入地立足及家庭生存发展,也影响我国劳动力资源的合理配置。基于2016年全国流动人口动态监测数据,运用OLS回归,从家庭随迁和居留意...
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新生代农民工就业能力的评价指标体系研究被引量:38收藏 分享
作者:罗恩立
机构:华东理工大学社会学系;复旦大学社会发展与公共政策学院
来源:《华东理工大学学报(社会科学版)》  2010
关键词:新生代农民工  就业能力  指标体系  
摘要:建立科学的就业能力评价指标体系是为新生代农民工提供合适就业支持政策和具体服务举措的关键和保证。本文采用层次分析和Delphi咨询法,提出了基于微观个体、中观环境和宏观政策三个评估维度的新生代农民工就业能力评价指标体系。研...
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就业能力对于新生代农民工城市融入的影响分析——以上海市为例被引量:12收藏 分享
作者:罗恩立
机构:华东理工大学社会与公共管理学院
来源:《现代经济探讨》  2012
关键词:新生代农民工  就业能力  城市融入  上海  
摘要:就业是新生代农民工城市立足与发展的基础,城市融入则是其实现个体城市化和市民化的关键。该文基于新生代农民工就业能力评价体系构建与测量,以上海847位新生代农民工调查数据为依据,应用二分logistic回归分析方法,探讨就业...
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“老漂族”的新朋友圈:随迁老人的城市社会网络构建模式研究被引量:7收藏 分享
作者:罗恩立 梅士伟 吴可锐 吴一凡 金天
机构:华东理工大学社会与公共管理学院
来源:《城市观察》  2023
关键词:随迁老人  社会网络  社会融入  网络构建模式  构建路径  
摘要:我国人口迁徙和人口老龄化催生了“老漂族”这一特殊流动群体。在扎根理论基础上,利用NVivo 12 Plus软件,基于28份随迁老人深度访谈资料进行质性分析。从不同地区随迁老人的城市社会网络现状出发,以网络构成类型为支撑,...
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抑郁对中老年慢性病人群医疗服务利用的影响研究被引量:5收藏 分享
作者:韦悦 罗恩立
机构:华东理工大学社会与公共管理学院公共政策系
来源:《南京医科大学学报(社会科学版)》  2021
关键词:抑郁  慢性病  中老年人群  医疗服务利用  自评健康  
摘要:理解中老年慢性病人群抑郁状况及其与医疗服务利用的关系,对优化医疗资源配置有重要现实意义。文章根据中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2015数据,运用Logistic回归模型,以自评健康为中介,从门诊、住院双维度考察抑...
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社区公共文化服务机构的社会联结功能构建研究——以加拿大温哥华市社区中心为例被引量:2收藏 分享
作者:罗恩立
机构:华东理工大学社会与公共管理学院
来源:《华东理工大学学报(社会科学版)》  2017
关键词:公共文化服务机构  社会联结  社会资本  社区中心  温哥华  
摘要:本文运用参与观察、文献整理和深度访谈方法,以温哥华市社区文化活动中心为例,分析了社区公共文化服务机构社会联结功能构建的基础理念和实践策略。在宏观层面,强调政府对于社区公共文化服务机构社会联结功能构建的制度激励与统筹运行,...
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英国青年就业新政的政策路径、制度设计及对我国的启示——以提升可雇佣能力为导向被引量:1收藏 分享
作者:罗恩立
机构:复旦大学社会发展与公共政策学院;华东理工大学社会学系
来源:《兰州学刊》  2010
关键词:青年就业新政  政策路径  制度设计  可雇佣能力  
摘要:面对严峻的青年就业形势,国家主要采取需求管理的方式扩大就业。但从青年群体和国家的中长期发展与就业的持续性考虑,就业促进重心应转向提升青年可雇佣能力。英国青年就业新政实现了其就业促进由劳动需求管理向供给管理的战略转型,取得...
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