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知识员工对雇主信任的影响因素研究被引量:13收藏 分享
作者:黄维德 苏庆翔
机构:华东理工大学商学院
来源:《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》  2007
关键词:信任  影响因素  知识员工  雇主  
摘要:文章首先对知识员工、雇主以及知识员工对雇主信任的概念进行了界定。在对大量相关文献进行梳理的基础上,结合知识员工对雇主信任的特征,归纳出信任的五个影响因素,分别为:雇主的正直、能力、关心、公平以及提供的报酬。进而提出相关性...
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上海人力资本积累现状分析被引量:8收藏 分享
作者:黄维德
机构:华东理工大学工商经济学院
来源:《上海经济研究》  2001
关键词:人力资本  积累  投资  上海  现状  
摘要:本文根据上海全市范围内的抽样调查数据 ,从人力资本投资、人力资本流动、人力资本使用三个方面 ,分析了上海人力资本积累的现状。揭示了上海在劳动力市场发育过程中 ,人力资本形成和作用所面临的问题和机会 ,提出上海应当在新一轮...
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人力资本张力:一个理解人力资本价值形成和实现的新视角被引量:2收藏 分享
作者:黄维德 王达明
机构:华东理工大学商学院
来源:《求索》  2014
关键词:人力资本张力  人力资本内部价值  人力资本外部价值  
摘要:理论与实践表明,人力资本投资未必能实现人力资本积累,人力资本也未必能带来预期的价值收益。现有人力资本理论以及相关研究不能对此做出解释,主要由于其对人力资本价值的界定不清,对人力资本价值形成与实现的机制缺乏专门阐述和深入探...
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上海公共财政向人力资本投资的现状研究被引量:1收藏 分享
作者:黄维德 朱姝
机构:华东理工大学商学院
来源:《华东理工大学学报(社会科学版)》  2006
关键词:公共财政  人力资本投资  人力资本优先积累战略  
摘要:本文从人力资本投资的类别、形式等方面,分析了上海公共财政向教育、培训、人才引进的投资现状,指出了上海在人力资本投资方面的优势与存在的问题,揭示了上海正处于以物力资本优先积累发展战略和以人力资本优先积累发展战略进程的转型中...
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