成果/Result
- 人力资源管理人员胜任力模型构建的企业实践被引量：54收藏
- 作者：陈万思
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《科技进步与对策》 2006
- 关键词：人力资源 管理人员 胜任力模型
- 摘要：在回顾国内外人力资源管理人员胜任力研究文献的基础上,利用行为事件访谈法与量表调查法,为样本企业构建了包含基准性胜任力和鉴别性胜任力两个构面的人力资源管理人员胜任力模型,为企业获取和培养胜任的人力资源管理人员提供了标准。
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- 新中国70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望被引量：42收藏
- 作者：赵曙明 张紫滕 陈万思
- 机构：南京大学商学院;华东理工大学商学院
- 来源：《经济管理》 2019
- 关键词：人力资源管理 共现分析 聚类分析 可视化分析 关键词战略图
- 摘要：本文借助可视化技术,通过关键词共现、聚类分析、文献共引分析等,定量地展示了新中国70年(1949—2018)国际和国内中国情境下人力资源管理领域研究的演进。基于该主题年度发文量将该领域SSCI期刊国际研究划分为二阶段:1...
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- 参与式管理对和谐劳资关系氛围的影响:组织公平感的中介作用与代际调节效应被引量：39收藏
- 作者：陈万思 丁珏 余彦儒
- 机构：华东理工大学商学院;中国建设银行上海分行
- 来源：《南开管理评论》 2013
- 关键词：参与式管理 和谐劳资关系氛围 组织公平感
- 摘要：本文基于国内外相关文献构建研究模型,预调查上海189位员工,之后正式调查长三角与珠三角889位员工,在中国情境下修订参与式管理量表,形成五维15题简版量表;修订劳资关系氛围量表中的和谐性分量表,形成符合中国国情的和谐劳资...
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- 中国企业人力资源经理胜任力模型实证研究被引量：30收藏
- 作者：陈万思
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《经济管理》 2006
- 关键词：人力资源 经理 胜任力模型
- 摘要：人力资源经理胜任力是当前人力资源管理研究的热点问题之一。本文在文献回顾、人力资源经理工作分析和中国上市公司(A股)招聘人力资源经理广告分析的基础上,通过实证研究,构建了中国企业人力资源经理胜任力模型。
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- 生育对已婚妇女人才工作与家庭的影响——来自上海的质化与量化综合研究被引量：19收藏
- 作者：陈万思 陈昕
- 机构：华东理工大学商学院;上海房屋销售(集团)有限公司
- 来源：《妇女研究论丛》 2011
- 关键词：妇女人才 生育 工作家庭平衡
- 摘要：本文对上海216位已婚妇女人才的问卷调查发现:妇女人才的生育行为是形成工作家庭冲突的最重要事件之一,会导致其工作满意度降低,主管支持可以一定程度缓解之;工作家庭失衡会导致家庭满意度降低,家庭支持能够有效缓解之。问卷调查及...
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- 国外参与式管理研究述评被引量：17收藏
- 作者：陈万思 余彦儒
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《管理评论》 2010
- 关键词：参与式管理 员工参与 劳资关系
- 摘要：本文对参与式管理的相关研究文献进行回顾,首先分别从过程观和实践形式等角度界定参与式管理的概念,明确其操作性定义;基于四维结构模型分类,基于五维结构模型开发研究工具。其次,分别从个人和组织角度分析参与式管理的主要影响因素及...
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- 高绩效工作系统对员工工作满意度的直接与间接影响研究被引量：16收藏
- 作者：陈万思 丁珏 费晴
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《管理学报》 2014
- 关键词：高绩效工作系统 工作满意度 关心员工氛围 产业
- 摘要：基于战略人力资源管理、组织氛围与员工态度文献的理论研究及问卷调查开展有关研究。研究表明,高绩效工作系统不但有助于形成关心员工的氛围、还能提高员工积极态度,并且关心员工氛围在高绩效工作系统与员工工作满意度间起中介作用,进一...
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- 家族企业人力资源经理的招聘管理——基于人力资源经理胜任力模型的视角被引量：14收藏
- 作者：陈万思 赵曙明
- 机构：华东理工大学商学院;南京大学商学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2009
- 关键词：人力资源经理 胜任力模型 家族企业 招聘
- 摘要：本文以一家典型家族企业人力资源经理的招聘为例,从招聘需求、招聘实施和效果评估三个方面展开分析,并对这一案例的启示进行了探讨。
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- 上海信息产业人才流动分析被引量：11收藏
- 作者：黄维德 陈万思
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《上海经济研究》 2005
- 关键词：信息产业 人才 流动
- 摘要：本文为了分析上海信息产业人才流动情况,通过网上问卷调查的方式,对上海信息产业84家企业的人才进行了问卷调查,并对其中15家企业进行了实地访谈。结果发现,一方面,上海信息产业对其人才存在着“三种吸引力”:本土吸引力、地域吸...
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- 人力资源外包研究新进展被引量：10收藏
- 作者：任丽莉 任浩 覃润宇 陈万思 乌尼莎莎
- 机构：河南信息统计职业学院;同济大学经济与管理学院;华东理工大学商学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2015
- 关键词：人力资源 外包 影响 模块化
- 摘要：当传统的人力资源管理活动还在组织里运行时,作为新兴产业的人力资源外包悄然发展起来,使组织人力资源活动发生了翻天覆地的变化。本文基于国外人力资源外包相关研究文献回顾,分析人力资源外包的影响因素与影响效应,展望该领域未来研究...
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- 大学生思想政治教育主题研究知识图谱与未来展望——基于CSSCI期刊文献计量分析被引量：6收藏
- 作者：李财德 宋来 陈万思
- 机构：华东理工大学马克思主义学院;华东理工大学商学院
- 来源：《思想教育研究》 2021
- 关键词：知识图谱 思想政治教育 立德树人 三全育人
- 摘要：基于CSSCI期刊以大学生思想政治教育为主题发表的学术论文,绘制了知识图谱,反映我国学界关于大学生思想政治教育研究的演进和发展趋势。研究发现:党和国家关于思想政治教育或思想政治工作的重要文件出台,对年度发文量产生了积极影...
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- 基于行动学习解决企业人才流失问题被引量：6收藏
- 作者：陈万思 郝聚民 潘奇琦
- 机构：华东理工大学商学院;嘉德国际管理咨询有限公司;上海天禹神鸣装饰设计有限公司
- 来源：《中国人力资源开发》 2011
- 关键词：辑动学习 人方流失
- 摘要：本文基于行动学习的理论框架,以某公司为例,探讨运用行动学习方法解决企业人才流失问题的具体方法和操作流程,提升企业人力资源开发与管理成效。
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- 领导者底线心智对团队创新的双刃剑效应被引量：6收藏
- 作者：杨朦晰 林钰莹 陈万思 陈璇 鲍红莹 李欣宇
- 机构：中国科学院大学经济与管理学院;中国科学院大学数字经济监测预测预警与政策仿真教育部哲学社会科学实验室(培育);暨南大学管理学院;华东理工大学商学院;华东师范大学教育学部
- 来源：《心理科学进展》 2023
- 关键词：底线心智 双刃剑 探索式创新 利用式创新 创意产生 创意实施
- 摘要：底线心智是一种以获取底线利润结果为中心,而忽略其他一切竞争事项优先权(如企业社会责任、利益相关者权益、员工福利等)的单维思维模式。虽然底线心智可能导致管理者只注重绩效而忽视其他对企业有利的重要事项,甚至采取不道德的手段来...
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- 中国战略人力资源管理研究的困境及突破——基于文献计量的批判性反思被引量：5收藏
- 作者：张紫滕 李进生 陈万思 赵曙明
- 机构：南京大学商学院;桂林理工大学商学院;华东理工大学商学院
- 来源：《经济管理》 2021
- 关键词：战略人力资源管理 情境化 本土化 文献计量
- 摘要：近几年,战略人力资源管理(SHRM)研究受到概念模糊、脱离实践和方法论缺陷等问题的批判,但国内缺少对此类困境的针对性研究。本文收集CSSCI期刊发表的SHRM研究论文,通过Citespace从引证文献和主题演进两方面进行...
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- 中国科技管理研究的贡献、演进与展望——《科学学与科学技术管理》创刊40年文献计量与知识图谱分析被引量：5收藏
- 作者：王璐瑶 曲冠楠 李楠 陈万思 陈劲 孙兰 夏孝瑾 冯超 薛瑞楠
- 机构：清华大学经济管理学院;清华大学技术创新研究中心;华东理工大学科技信息研究所;华东理工大学商学院;天津市科学技术发展战略研究院
- 来源：《科学学与科学技术管理》 2020
- 关键词：科技管理 技术创新 知识图谱 文献计量
- 摘要：研究以可视化统计分析为依托,对《科学学与科学技术管理》创刊40年来发表的研究性论文进行系统性量化分析。通过关键词突现分析、共现分析、聚类分析、战略图谱等技术方法,对发文机构、代表性作者、关键领域与研究热点等方面进行量化分...
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- 海外人才引进热背后的冷思考被引量：5收藏
- 作者：陈万思
- 机构：上海华东理工大学商学院
- 来源：《中国人才》 2005
- 关键词：人才引进工作 海外 社会主义市场经济 邓小平同志 组成部分 对外开放
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- 从李嘉诚看企业家的社会责任被引量：4收藏
- 作者：陈万思
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《上海企业》 2005
- 关键词：社会责任观念 企业家 李嘉诚 著名学者 私人企业 社会学 阿尔比 办事处 霍华德 美国
- 摘要：从1895年美国早期社会学界的著名学者阿尔比恩·斯莫尔(Albion W.Small),在首期美国社会学期刊上呼吁"不仅仅是公共办事处,私人企业也应该为公众所信任"开始,到1953年霍华德·R·鲍恩(Howard R.B...
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- 研发人员职业需求、职业发展规划与工作满意度研究——以中关村为例被引量：4收藏
- 作者：陈万思 尹春柳
- 机构：华东理工大学商学院;北京市朝阳区十八里店乡横街子村委会
- 来源：《科学学与科学技术管理》 2009
- 关键词：研发人员 职业需求 工作满意度
- 摘要：试图探究职业发展规划和职业需求之间缺口及对研发人员工作满意度的影响。对中关村研发人员的实证研究结果表明,在各个不同职业时期的不同职业需求,尤其是深受职业需求和职业发展规划之间缺口影响的人,其工作满意程度取决于职业阶段。因...
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- 企业人力资源管理制度审计研究——以路桥公司为例被引量：4收藏
- 作者：陈万思 姚武同
- 机构：华东理工大学商学院;路桥华东工程有限公司
- 来源：《中国人力资源开发》 2010
- 关键词：人力资源 管理审计 案例研究
- 摘要：本文以路桥公司人力资源管理制度审计为例,对其必要性、流程进行分析,并设计可操作的指标体系,最后基于实施结果提出改进建议。
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- 中国人力资源管理演进与展望:基于《中国人力资源开发》创刊40年(1984-2023)的文献整合研究被引量：4收藏
- 作者：赵曙明 陈嘉茜 赵宜萱 陈万思
- 机构：南京大学商学院;华东理工大学商学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2023
- 关键词：人力资源管理 演进 未来展望 40年
- 摘要：《中国人力资源开发》是我国人力资源管理领域最具代表性的专业期刊之一,大量汇聚了该领域的优秀学术成果与先进实践经验。为纪念创刊40周年,本文系统梳理了1984年以来我国人力资源管理制度情境、管理实践与学术研究的发展历程,重...
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- 基于有中介的调节模型的科研合作影响研究被引量：3收藏
- 作者：严素梅 吴易安 陈万思
- 机构：华东理工大学科技信息研究所;华东理工大学商学院
- 来源：《科学学研究》 2023
- 关键词：科研合作 科研产出 网络嵌入 基金资助 有中介的调节模型
- 摘要：科研合作对促进科技创新和发展具有重要作用,高校作为汇聚、培养和发挥高层次人才的战略高地,如何避免身陷科研合作的“盘丝洞”是学界普遍关注的重要课题。聚焦微观层面高校学者的科研合作,以中介、调节的研究视角为切入点,针对合作范...
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- 上海企业技术型知识员工创新状况实证分析被引量：3收藏
- 作者：陈万思
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《上海经济研究》 2006
- 关键词：技术型人力资本 知识员工 自主创新
- 摘要：一个国家或地区技术型知识员工的创新状况直接反映了该国家或地区的创新能力。激烈的国际国内竞争的实质是自主创新能力的比较,其重要载体是技术型知识员工;而企业是技术创新的最重要主体。本文通过对上海企业技术型知识员工的问卷调查、...
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- 单位上下级代际冲突的诱发机制和解决之策被引量：3收藏
- 作者：李玲玲 陈万思
- 机构：郑州升达经贸管理学院;华东理工大学商学院案例中心
- 来源：《领导科学》 2019
- 关键词：代际冲突 新生代员工 中生代管理者
- 摘要：职场中,新生代员工与中生代管理者在工作态度、工作价值观、行为方式等方面存在很大差异。要解决单位代际冲突,须通过上下级共同制定目标增强新生代话语权,通过搭建意见反馈平台避免新生代提意见的尴尬,通过注重结果导向避免新生代受到...
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- 劳动关系专业人员的职业化发展要求被引量：3收藏
- 作者：陈万思
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2009
- 关键词：劳动关系 专业人员 胜任力
- 摘要：本文基于对劳动关系专业人员的工作内容分析,揭示其所需胜任力与角色专长,以促进劳动关系专业人员专业化和职业化发展,提高组织劳动关系管理水平。
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- 宁高宁领导下的中粮集团战略变革实践被引量：2收藏
- 作者：苏勇 王芬芬 陈万思
- 机构：复旦大学管理学院;华东理工大学商学院
- 来源：《管理学报》 2021
- 关键词：战略变革 团队学习 管理思想 战略即实践
- 摘要：通过纵向单案例的研究方法,从战略实践理论视角出发,深入描述和剖析了宁高宁领导下的中粮集团有限公司战略变革过程中,“团队学习”这一战略管理实践活动的具体运用及其作用机理。研究结果表明,“团队学习”虽源于西方行动学习理念,但...
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- 员工参与对双组织承诺的影响：组织支持的中介作用与用工制的调节作用被引量：2收藏
- 作者：陈万思 覃润宇 武琼娥 晁岳刚 丁珏
- 机构：华东理工大学商学院;华东理工大学
- 来源：《中国人力资源开发》 2015
- 关键词：员工参与 双组织承诺 组织支持 用工制 劳务派遣
- 摘要：本文基于国内外相关文献与中美合资G汽车公司员工参与的管理实践及相关人士访谈,对该公司对等样本:正式工、D劳务公司派遣的劳务工的问卷调查结果表明:(1)劳务工对G汽车公司的组织承诺高于对D劳务公司的组织承诺;(2)劳务工对...
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- 行动学习研究知识图谱与展望被引量：2收藏
- 作者：陈万思 赫靖雯 侯丽敏 杨朦晰
- 机构：华东理工大学商学院;中国科学院大学经济与管理学院;中国科学院大学数字经济监测预测预警与政策仿真教育部哲学社会科学实验室(培育)
- 来源：《管理案例研究与评论》 2022
- 关键词：行动学习 知识图谱 可视化分析
- 摘要：行动学习有助于实现理论与实践的有机结合,梳理此领域研究对加强理论与实践的联系,拓展和深化行动学习相关研究具有重要意义。本文借助CiteSpace科学可视化软件,选取WebofScience核心数据库和CNKI数据库中以行...
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- 青年研发人才:本土企业自主创新的中坚被引量：1收藏
- 作者：陈万思
- 机构：华东理工大学商学院
- 来源：《中国人才》 2006
- 关键词：自主创新 本土企业 研发人才 青年 国有企业改制 民营企业 研发规模 知名度 追随者 技术
- 摘要：随着国有企业改制、民营企业的逐步成熟．本土企业成为推动中国自主创新的主体。深圳在自主创新方面10多年的经验也证明了这一点：在自主创新方面最活路、知名度最高，研发规模最大的企业．基本上郝是本土企业，如通讯领域的华为，中兴．...
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- “子承父业”新浙商企业家胜任力实证研究被引量：1收藏
- 作者：陈万思
- 机构：南京大学商学院;华东理工大学商学院
- 来源：《商业经济与管理》 2008
- 关键词：新浙商 企业家 继承 胜任力模型
- 摘要：基于对国内外相关文献回顾,结合所搜集的10家新浙商家族企业子承父业案例,运用文本分析和统计分析等方法,比较新浙商创业者与继承者企业家胜任力,构建新浙商四维企业家胜任力模型:个人风格与学习、问题决策与影响、组织管理与创新、...
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- 技术销售工程师年度综合考核指标体系设计被引量：1收藏
- 作者：陈万思 王坤
- 机构：上海华东理工大学商学院;上海华冶钢铁集团有限公司人力资源部
- 来源：《中国劳动》 2006
- 关键词：技术销售 工程师 指标体系设计 综合考核 互联网服务业 技术支持 科技产品 产品制造 电子信息 信息传输
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